模具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件的作用原理，要知道為什麽這樣設計，才（cái）能設（shè）計好模具。模具行業有句至理名言，“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原（yuán）理的（de）模具設計師，是模具工廠的（de）災難”。因為（wéi），模具結構設計涉及的範圍較廣，很可能（néng）會出現這樣那（nà）樣的問（wèn）題。有些結構設計存在的問題（tí），往往是容（róng）易被忽視而經常出現的問題，有的細節問題很可能會嚴重（chóng）影響模具質量，這就需要設計師能夠全麵（miàn）考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練（liàn）應用設計（jì）軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較（jiào）寬的（de）知識麵。因（yīn）為，設計中存（cún）在的問題不是光重視就能解決的（de），對設計人員的能力和水平的（de）要求是:需要設（shè）計師懂得模具結構（gòu）原理，掌（zhǎng）握模具的基本結構;具有紮實的（de）機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝（yì）;熟悉機械製圖標準、機械製圖知（zhī）識;會熟練地應用軟件設計3D造（zào）型及繪（huì）製2D工程圖;需要有豐富的（de）實踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免所設計的模具（jù）存在問題
    大多數（shù）設計人（rén）員，就（jiù）讀注塑模具專業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工作過的，時間也不長;有的原先是從事編（biān）程工作的，有的是就讀機電一（yī）體化的專（zhuān）業的，大多數設（shè）計人員對模（mó）具專業知識沒有經過係統性的學習。所以，對（duì）於設計人員來說，還需（xū）充電，增加有關模具設計、製（zhì）造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯然，這（zhè）就需要我們設計人員深入車間，在工作中積（jī）累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人員的工作年限越長，閱曆豐（fēng）富的設計人員越多，其設（shè）計實力就（jiù）越強。一個經驗豐富的設計（jì）師在設計模（mó）具過（guò）程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所謂專家，是有一定的經驗積累（lèi），重複工作做多了，就成了專家。曾經看到過在有家企業（yè）評價模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作（zuò）年限，覺得有（yǒu）一定道理。所以對於（yú）設計人員來說，最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累（lèi）起來的知（zhī）識和經驗，特別是那些失敗的經驗（yàn）。注塑模具設計（jì）師的設計能力評定（dìng），筆者把它分為五等，與大家分享:①一（yī）等設計:創新優化，高（gāo）效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需（xū）要評（píng）審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩（jǔ），怎成（chéng）方（fāng）圓。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的（de）設（shè）計人員、技師型人才、懂（dǒng）得模具（jù）技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦（jiàn）表上或由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨（mó）合期會很（hěn）長，可（kě）能會產生“水土不服（fú）”。因此（cǐ），企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合作，而（ér）且不能搞（gǎo）形象工程，使校企合作真正起到（dào）培養學生成才的（de）應（yīng）有作用。與此同（tóng）時不要怕培（péi）養的人才跳槽。如果留不住人才，也（yě）可能是由（yóu）於企業本身沒有很好（hǎo）的發展平台。當然（rán），對特殊（shū）的專業人才的引進、聘請還（hái）是很有必要的。