模具（jù）製造設計人員的設計理念（niàn）和能力

1、模（mó）具設計師要有正確（què）的（de）設計理念
模具質量的好壞,關（guān）鍵決（jué）定於（yú）設計質（zhì）量,所（suǒ）以,“模具的質量是設計出來的（de）”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且要（yào）求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目（mù）標的設計宗旨來設計（jì）模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則（zé）,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好（hǎo）模具。模具行業有句至（zhì）理名言,“一個不懂得模具結構及製造原（yuán）理和注塑（sù）成型原理的模具（jù）設計師,是模具工廠的災難”。因（yīn）為,模具結構設計涉及的範（fàn）圍較廣,很可能會出（chū）現這樣那（nà）樣（yàng）的問題。有些結構設計存在的問（wèn）題,往往是容易被忽視（shì）而經常出現的問（wèn）題,有的細節問題很可能會嚴重（chóng）影響模具質量,這就需要設計師能（néng）夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知（zhī）識和較（jiào）寬的知（zhī）識麵。因為,設計中存在的問題不是光（guāng）重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求（qiú）是（shì）:需要設計師懂得模具結（jié）構原理（lǐ）,掌握模具的基本結（jié）構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械（xiè）製（zhì）圖知識;會熟練（liàn）地（dì）應用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並（bìng）在設計時有意識地注（zhù）意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在（zài）車間工作過的,時間也不（bú）長;有的原先是從事（shì）編程（chéng）工作的,有的（de）是（shì）就讀機電一體化（huà）的專業的,大多數（shù）設計人員對模具（jù）專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來（lái）說（shuō）,還需（xū）充電,增加（jiā）有關（guān）模具設計、製造的專業知（zhī）識;而且,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車（chē）間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆（lì）豐富的設（shè）計人員越多,其設（shè）計實力就越強（qiáng）。一個經驗豐富的設計師（shī）在（zài）設計模具過程中,當碰（pèng）到問題時,就會（huì）生條件反射,直覺告知他應（yīng）該怎麽做（zuò）。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複（fù）工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中（zhōng）,有一條是（shì）設計人員的工作年限,覺得有（yǒu）一（yī）定道理。所以對於設計人員來說,最寶（bǎo）貴的還是在不斷參加設計（jì）和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失（shī）敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結（jié）構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有（yǒu）經（jīng）驗的設計人員、技師（shī）型人才、懂得模具技（jì）術（shù）的（de）管理（lǐ）人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來（lái）的人員,有的企業隻（zhī）是（shì）從自薦表上或（huò）由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加（jiā）強人才培訓和培養,有條件的企業可以（yǐ）進行校企合作,而（ér）且不能搞形象工程,使校企（qǐ）合作真正（zhèng）起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才（cái）跳槽。如果（guǒ）留不住人才（cái）,也可能是（shì）由於企業本身沒（méi）有很好（hǎo）的發展平台。當然,對特殊（shū）的專業人（rén）才的引進、聘請（qǐng）還是很有必要的。