模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞（huài）,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要（yào）有規範（fàn）的設計流程（chéng）,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化（huà）、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧（gù）客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣（yàng）設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計（jì）師,是模（mó）具工廠的災難”。因為,模具結構（gòu）設計（jì）涉及的範（fàn）圍較廣,很可能會出現這樣那（nà）樣的問題。有些結構設計存在（zài）的問題,往往是容易（yì）被忽視而經常出現的問題（tí）,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會（huì）熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題（tí）不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的（de）要求是:需要設（shè）計師懂（dǒng）得模具結構（gòu）原理,掌握模具的（de）基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標（biāo）準、機械製圖知識;會熟練地應（yīng）用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有（yǒu）豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計的模（mó）具存在（zài）問題。

2、模（mó）具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設（shè）計（jì）的,曾在模具（jù）企業做過模具鉗工（gōng）的（de）不多,即使在車間工作過的,時間也不（bú）長（zhǎng）;有的原先是從事編程（chéng）工作的,有的是就讀機電（diàn）一體（tǐ）化（huà）的專業的,大多數設計（jì）人員對模（mó）具專業知識沒有經過（guò）係統性的（de）學習。所以,對於設計人（rén）員來說,還需（xū）充電,增加有關模具設（shè）計、製造（zào）的專業知識;而且,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯（xiǎn）然（rán）,這就需要（yào）我們（men）設（shè）計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對（duì）於（yú）一個企業來說,設計人員的（de）工作年（nián）限越長,閱曆（lì）豐富的設計人員越多,其設（shè）計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當（dāng）碰到問題時,就會生（shēng）條（tiáo）件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專（zhuān）家,是有一定的經驗積累,重複工作做（zuò）多了（le）,就成了專家。筆者曾經看到（dào）過在有家企業評價模具供應商的調查中（zhōng）,有一條是設計人員的（de）工作年限（xiàn）,覺得有一定道理。所以對於設計人（rén）員來說,最寶貴（guì）的還是在不（bú）斷參加（jiā）設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那（nà）些失敗的經（jīng）驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行（háng）業急需（xū）人才,需要有經驗的設計人員、技（jì）師（shī）型人才、懂得模具技（jì）術的管（guǎn）理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的（de）人（rén）員,有的企業隻是從自薦表上或由人介（jiè）紹了解,並沒有真正（zhèng）了解他（tā）的能（néng）力、品德,磨合（hé）期會很長,可能（néng）會產生“水土不（bú）服（fú）”。因此,企業最好立足於自（zì）己培（péi）養。企業要加強（qiáng）人才培訓和培養,有條件（jiàn）的企業可以進行校企合作,而且不能搞（gǎo）形象工程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養（yǎng）的人才跳槽。如果留不（bú）住人才,也可能是由（yóu）於企業（yè）本（běn）身沒有很好的（de）發展平台。當然,對（duì）特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。