模（mó）具企（qǐ）業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部（bù）門的設計框架
設計部門的設計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩（liǎng）大組的模具設（shè）計框架。這（zhè）種框架會導致設計人員有的會3D設計不（bú）會（huì）2D設計,有（yǒu）的會2D設計不會（huì）3D設（shè）計。在3D造型轉2D圖（tú）形過程中,3D設計如有問題存在（zài）,2D設計人員發（fā）現不了問題存在,因此,這個框架相（xiàng）對來說出（chū）錯（cuò）率也高（gāo）些（xiē）。如果（guǒ）既（jì）會3D設計又會2D設計,知（zhī）識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造（zào）型,其2D工程圖就沒有材（cái）料清單。有（yǒu）的企業的材料清單（dān）由3D造型的設計師（shī）完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局（jú）限性,所（suǒ）設計的模具很有可能達不到設計（jì）要求,會影響模具質量;不利於企業設計能力水平的整體提高（gāo）和人才培養。這種框架8注塑模具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先用3D模具進行結構設計,然後再轉需（xū）要團隊有多個強有力（lì）的結構工程（chéng）師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具（jù）結構設計方案更改（gǎi）較大,浪費時間就多,就會（huì）影響模（mó）具③2D設計（jì）為主、3D設計為輔的模具設框架（jià）。此框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計（jì）任務的。先畫（huà）好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設（shè）計,然（rán）後再轉為2D圖。設（shè）計方案如果（guǒ）有重大更改,可避（bì）免浪費（fèi）時間。該框架
④設計（jì）師（shī）單獨設計模具的框架,3D設計（jì）與2D設計（jì）一手（shǒu）完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具（jù）結構工程師為主的設（shè）計框架。先由結構工程師構思好模具主體結構（gòu）出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造（zào）型)和模具（jù）的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零（líng）件設計及附件、配件設計（jì）。這種方法是在（zài）3D設計軟件技術支持下,多人(包（bāo）括2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師水平安排設計任務,它可（kě）以極大提高設計效率,充分利用（yòng）技術資源,發揮（huī）骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計（jì）軟件,無2D圖（tú）樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企（qǐ）業（yè）能（néng）達到這個要（yào）求,這需（xū）要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作（zuò）要做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業（yè）可根據具體（tǐ）情況和體係不同而設（shè）置（zhì）和實（shí）施。筆者認（rèn）為如果模（mó）具較小且簡單（dān）,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核。位優秀的模具設計師需具備豐富的知識（shí）和（hé）模具結構設計能力（lì）,既會應用UG軟件進行3D造型（xíng）,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好（hǎo）將既會3D造型又會（huì）畫2D圖的模具設（shè）計人員組成團（tuán）隊,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由（yóu）組長（zhǎng）(3D造（zào）型與2D畫圖為一組)負責（zé）安排設計模具。這樣做也有利於第二梯隊的設計人員培養,使（shǐ）設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模具來說,結構（gòu）繁鎖,設計的（de）工作量大;技術含量不高的（de）輔助設計,可由工作年限較短、經驗不（bú）足的設計（jì）人（rén）員做,如零件號刻字、標準件、結構件等（děng）。與此同時讓設計經驗（yàn）不足的人員,邊設計邊先熟悉模（mó）具（jù）結構（gòu）和設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工（gōng）程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始（shǐ）就把設計人員分為3D造型（xíng）設計、畫2D工程（chéng）圖兩個組學習培養。這樣的設計人員就會成為（wéi）單項能力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門（mén）由以下人員組成:部（bù）門負責人、塑件形狀結構分析（xī）工程師、模具結構工程師、
設計評審工（gōng）程師（shī）、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設（shè）計（jì）師、專職的文（wén）控人（rén）員(收發文件（jiàn）、資料、整理、保管、技術（shù）檔案（àn）管理
等)等（děng）
設計部門的崗位（wèi）要根（gēn）據企業的規模,具體的（de）實際情況而定,有的較小的企業兼職較（jiào）多（duō）。
設計師人員的多少要同企（qǐ）業接單情況、設計師（shī）的（de）能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化（huà）、績（jì）效考核（hé）有關,根據各企業（yè）的具體情況而定。