模具製造設計人員的設計理念和能力（lì）

1、模具設計師要有正確的（de）設計理念
模（mó）具質量的好（hǎo）壞,關鍵決（jué）定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因（yīn）此,模具企業不但需要（yào）有規範的（de）設計流程,而且要求設計（jì）者（zhě）有正（zhèng）確的設計理念,要以“創新、優化、完（wán）美、高效”為目（mù）標的設（shè）計（jì）宗旨來設（shè）計模具圖樣（yàng）,才（cái）能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原（yuán）則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才（cái）能設計好模具。模具行業有句至理名言（yán）,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具（jù）設計師（shī）,是（shì）模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣（guǎng）,很可能會（huì）出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽視而經常出現的問題,有（yǒu）的細節問題很可能會嚴（yán）重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬（kuān）的知識麵。因為,設計中存在的問題不是（shì）光重視就能解決的,對設計（jì）人（rén）員的能力和水平的要求是:需要設計師（shī）懂得模具結構（gòu）原理,掌握模具的基（jī）本結構;具有紮實的機械加 工知識,需（xū）要設計（jì）師熟悉模（mó）具製造（zào）工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製（zhì）圖知（zhī）識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計（jì）時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設（shè）計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長（zhǎng）;有（yǒu）的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統（tǒng）性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充（chōng）電,增加有關模（mó）具設計、製（zhì）造的專業知識;而且,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人（rén）員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設（shè）計（jì）人員的工作（zuò）年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗（yàn）豐富的設（shè）計師在設計模具過程中,當碰（pèng）到（dào）問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了（le）,就成（chéng）了專家。筆者曾經看到（dào）過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人（rén）員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加（jiā）設（shè）計和製造實踐中積累起（qǐ）來的知識和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗。
①創新優化,高效（xiào）低廉。
②結構完好,瑕不（bú）掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有（yǒu）經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的（de）管理人才。如果是從外地招聘或挖牆（qiáng）腳來的人員,有（yǒu）的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了（le）解他的能力、品德,磨合（hé）期會很長,可能會產生“水土不服”。因（yīn）此,企業（yè）最好立足於自己培養。企業要（yào）加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正起到培（péi）養學生成才的應有作用。與此同（tóng）時不要怕培養的人才跳槽。如果留不（bú）住人才,也可能是由於企業（yè）本身沒有很好的發展平台。當然,對特（tè）殊的專業人才的引（yǐn）進、聘請還是很有必要的。

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