模具（jù）製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模（mó）具的質（zhì）量是設計出（chū）來的”。因此,模具企業不但需要有規範（fàn）的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以（yǐ）“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣（yàng）,才能滿足顧客的期望。模具（jù）結構設計要求遵守（shǒu）設（shè）計原（yuán）則,要了解（jiě）零件的作用（yòng）原理,要知道為什麽這（zhè）樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名（míng）言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成（chéng）型原理的（de）模具設計師,是模具工廠（chǎng）的災難”。因為,模具結構設計（jì）涉及的範圍較廣,很可能（néng）會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽（hū）視而（ér）經常出現的問（wèn）題,有的細節問題（tí）很可能會嚴重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考（kǎo）慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是（shì）光重視就能解決的,對設計（jì）人員的（de）能力和水平的要求（qiú）是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉（xī）模具製造（zào）工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製（zhì）圖知識;會熟（shú）練地應用軟件設計（jì）3D造（zào）型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有（yǒu）意識地注意細（xì）節,避免所設計的模具存在問題（tí）。

2、模具設計師（shī）的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的（de）原先是從事編程工作的,有的是（shì）就讀機電一體化的專業的（de）,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統（tǒng）性（xìng）的學（xué）習。所以,對於（yú）設計人（rén）員來說,還需充電,增加有關模（mó）具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設計人員來說,知識（shí）麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人（rén）員深入車間,在工（gōng）作中積累（lèi）經驗。所以對於一（yī）個企業來說,設計人員（yuán）的（de）工作年（nián）限越長,閱曆豐富的設計人員（yuán）越多（duō）,其設計（jì）實力就越強。一（yī）個經驗豐（fēng）富的（de）設計師在設計模具過程中,當碰到（dào）問題（tí）時,就會生條件反射,直覺告（gào）知他應該怎（zěn）麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重（chóng）複工作做多（duō）了,就成了專家。筆者曾經看到過（guò）在有家企業評價模具供（gòng）應商的調查中,有一條是（shì）設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計（jì）人員來說,最寶貴的還（hái）是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來（lái）的知識和經驗,特別是那些失敗（bài）的經（jīng）驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不（bú）掩瑜（yú）。
③結構強度,需要（yào）評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技（jì）師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果（guǒ）是（shì）從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是（shì）從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能（néng）力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水（shuǐ）土不服”。因此（cǐ）,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業（yè）可以進行校（xiào）企合作,而且（qiě）不能搞形象工程（chéng）,使校企合作真正起到培養（yǎng）學生成才的應有（yǒu）作用。與此（cǐ）同時（shí）不要怕培養的人才跳槽。如果（guǒ）留不（bú）住人才,也可能是由於企業本身（shēn）沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

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