模具製造（zào）設（shè）計人員的設計理念和能力

1、模具（jù）設計（jì）師要有正確的設計理念
模具質量的（de）好（hǎo）壞,關（guān）鍵決定於設計質量（liàng）,所（suǒ）以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計（jì）流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效（xiào）”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計（jì）好模具。模具行業有句至（zhì）理名言,“一個不懂得模具結構（gòu）及製造原理和注（zhù）塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能（néng）會出現這樣那樣的問題。有些結（jié）構（gòu）設計存在的問題,往（wǎng）往是容（róng）易被忽視（shì）而經常出現的問（wèn）題,有的細節（jiē）問題很可能會嚴重影響模具質量,這就需要設計（jì）師（shī）能夠全麵考慮問題。個（gè）好的模具設計師不但會熟練（liàn）應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專（zhuān）業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是（shì）光重視就能解決的,對設計人員的能力和（hé）水平的要求是（shì）:需要設計師懂得模具結（jié）構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型（xíng）工（gōng）藝;熟悉機械製圖標（biāo）準、機械製圖知（zhī）識;會熟練地應用（yòng）軟件設計3D造型及（jí）繪製2D工（gōng）程（chéng）圖;需要有豐（fēng）富的實（shí）踐經（jīng）驗（yàn）,並（bìng）在設計時有意識地注意細節,避免所設（shè）計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級（jí）
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾（céng）在模具企業做過（guò）模具鉗工的不多,即使在車間工（gōng）作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所（suǒ）以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製（zhì）造的專業知識;而（ér）且,對於一個設計人員來說（shuō）,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深（shēn）入車間,在工作（zuò）中積累（lèi）經驗。所以對（duì）於一個企（qǐ）業來說,設計人員的（de）工作年（nián）限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實（shí）力（lì）就越強。一（yī）個經驗（yàn）豐（fēng）富的設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該（gāi）怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工（gōng）作做多了,就（jiù）成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供（gòng）應商的調查（chá）中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定（dìng）道理。所以對（duì）於設計人員來（lái）說,最寶貴的還是在不斷參加設（shè）計和（hé）製造實踐（jiàn）中積（jī）累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構（gòu）完好,瑕不（bú）掩瑜。
③結構強（qiáng）度（dù）,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知（zhī）規矩,怎成（chéng）方圓。
目（mù）前模具（jù）行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人（rén）才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能（néng）力、品德,磨合期（qī）會很長（zhǎng）,可能會產生（shēng）“水土不服”。因此,企業最好立足於（yú）自己培養。企業要加強人才培訓和培（péi）養,有條件的企業可（kě）以進行校企合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合（hé）作真正起到培養學生成才的應有作用（yòng）。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如（rú）果（guǒ）留不住人才,也可能（néng）是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特（tè）殊的專業人才（cái）的引進、聘請（qǐng）還是很有必要的。