模具（jù）製造設（shè）計人（rén）員的設計（jì）理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以（yǐ）,“模具的質（zhì）量（liàng）是（shì）設計出來的”。因此（cǐ）,模（mó）具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求設（shè）計者有正確的設計（jì）理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才（cái）能滿足顧（gù）客的期望。模具結構設計要求遵守設（shè）計原則,要了（le）解零件的作（zuò）用原理,要（yào）知道為什麽這樣設（shè）計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂（dǒng）得（dé）模具結構（gòu）及製造（zào）原理和注塑成型原理的模（mó）具設計師（shī）,是模具（jù）工廠的災難”。因為,模具結（jié）構設計涉及的（de）範圍（wéi）較廣,很可（kě）能會出現（xiàn）這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能（néng）會嚴重影（yǐng）響模具質量,這就需要設計師能夠全（quán）麵考慮問題。個好的模具設計（jì）師不但會熟練應用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知（zhī）識（shí）麵。因為,設計中存在的（de）問題不是光重視（shì）就能解決的,對設計（jì）人員（yuán）的能（néng）力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應（yīng）用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並（bìng）在設（shè）計時有意識地（dì）注意（yì）細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模（mó）具設計師的水平等（děng）級
據筆者了解大多數設計人（rén）員,就讀注塑模具專業,搞設計的（de）,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使（shǐ）在車間工作（zuò）過（guò）的,時間也不長;有的原先是從事（shì）編程工作的,有的是就讀機電一（yī）體化的專業（yè）的,大多數設計人員對模具專業知（zhī）識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員（yuán）來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且（qiě）,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在工作中積累經驗（yàn）。所以對於一個（gè）企業來（lái）說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其（qí）設（shè）計實力就越強。一個經驗豐富（fù）的設計師在設計模具（jù）過程中,當碰到問題時,就（jiù）會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工（gōng）作做多了,就成了（le）專家。筆者曾（céng）經看到過在有家企業評（píng）價模具供應商（shāng）的調查中,有一條（tiáo）是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的（de）還是在（zài）不斷參加設計（jì）和製造實踐中積累起來（lái）的知識和經（jīng）驗,特別（bié）是那些失敗的經驗。
①創新（xīn）優化,高效（xiào）低廉。
②結構完好（hǎo）,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具（jù）行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師（shī）型人才、懂得模（mó）具技術的管理人才。如果是從外（wài）地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並（bìng）沒有真正（zhèng）了解他的能力、品德（dé）,磨合期會很長,可能會產生“水（shuǐ）土（tǔ）不服”。因此,企（qǐ）業最好（hǎo）立足於自己培養。企業要加強（qiáng）人（rén）才培訓和培養,有條件的企業可以進行校（xiào）企合作,而且不能搞（gǎo）形象工程,使校（xiào）企（qǐ）合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如（rú）果留不（bú）住人才,也可能是由（yóu）於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊（shū）的專業人才的引進、聘（pìn）請（qǐng）還是很有必要的。