模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設（shè）計部門（mén）的設計框架大體上可分為以下幾種類（lèi）型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種（zhǒng）框架會（huì）導致設計人員有的會3D設計不會（huì）2D設計,有的（de）會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有（yǒu）問題存（cún）在,2D設（shè）計人員發現不了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率（lǜ）也高些。如果既會（huì）3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存在（zài）,就會及（jí）時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型（xíng）,其2D工程圖（tú）就沒有材料清單。有（yǒu）的企業的材料（liào）清（qīng）單由3D造型的設計師（shī）完成,這樣可彌補清單出錯（cuò）。由於設計者的知（zhī）識局限性,所（suǒ）設計的模（mó）具很有可能達（dá）不到設計要求,會影響（xiǎng）模具質量;不利於企業設計能力（lì）水平（píng）的整體提高和人才培養。這（zhè）種框架8注塑模具設（shè）計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先用3D模具進行結構（gòu）設計,然後再轉需要團隊有多個強（qiáng）有力（lì）的結構工程師把關才（cái）行。為2D圖（tú）樣。3D設計與2D設計（jì）分開為兩大組,完成（chéng）設計（jì）任務。此框架是2D圖樣為參考（kǎo）、3D設計為主的加工手段。如果模具結構（gòu）設計方案更（gèng）改（gǎi）較大（dà）,浪費時間就多,就會影響（xiǎng）模具③2D設計（jì）為主、3D設計為輔的模具設框（kuàng）架（jià）。此框架是以（yǐ）2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開（kāi）為兩大組,完成設計任務（wù）的。先畫好簡便的結構圖（tú）,讓客戶認可,再進行（háng）模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重大更改,可（kě）避免浪費時（shí）間。該框架
④設計師單獨設計模具的框（kuàng）架,3D設計（jì）與2D設計一手完成,適用（yòng）於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實（shí）現（xiàn）零件化（huà）生產。
⑤水平（píng）較高的（de）模具結構工程（chéng）師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主（zhǔ）體結構出錯概率小,責任到人,便（biàn）於績（jì）效考（kǎo）核
(2D結構草圖或是3D造（zào）型)和模具的（de）基本尺寸,再由設計師進行分模（mó）設計和成型零件（jiàn）設計及附件、配件設計。這種（zhǒng）方（fāng）法（fǎ）是在3D設計軟件技術支持下,多人(包括（kuò）2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師水（shuǐ）平安排（pái）設計任務,它可（kě）以極大提高設（shè）計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於（yú）大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯（tī）隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙（zhǐ）化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準（zhǔn）化工作要做好)。綜上所述的六（liù）個（gè）設計框架的類型,企業（yè）可根（gēn）據具體情（qíng）況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性（xìng）,同時便（biàn）於（yú）績效考核。位優秀的模具設計（jì）師需具備豐富的知識和模具結構設計（jì）能力,既會應用UG軟件進（jìn）行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以（yǐ）,最好（hǎo）將既會3D造型又會畫2D圖的模具（jù）設計人員組成團隊,這樣（yàng）的設（shè）計（jì）框（kuàng）架最好;模具結構設計（jì）師先做好主（zhǔ）體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型（xíng）與2D畫圖為一組)負責安排設計模具。這（zhè）樣做也（yě）有利於第二（èr）梯隊的設計人員培養,使設計人員先從（cóng）3D造型轉2D畫工程圖開始,然後（hòu）逐漸學會3D造型。特（tè）別是對於較（jiào）為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工（gōng）作量大;技術含量（liàng）不高的輔助設計,可由工（gōng）作年限（xiàn）較短（duǎn）、經驗不足的設計（jì）人員做,如零件號刻（kè）字、標準件、結構件等。與（yǔ）此同（tóng）時（shí）讓設計經（jīng）驗不足的人員,邊設計邊先（xiān）熟悉模具（jù）結構和設計標準,這（zhè）樣有利（lì）於高設計能力,避免或減少設（shè）計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分（fèn）為兩大組的框架,也可（kě）以。但不要（yào）開始就把設計人員分（fèn）為3D造（zào）型（xíng）設計、畫2D工程（chéng）圖兩個（gè）組學習培養。這樣的設（shè）計人（rén）員就會成為單項能力的設計師（shī）,或者可以說是“設計工具”。這樣（yàng）的框（kuàng）架肯定不利於企業設計能力的（de）提（tí）升（shēng）
2.4.2設計部門的人員組成
設計（jì）部門由以下（xià）人員組成:部門負責人、塑件形狀結（jié）構分析工程師（shī）、模具（jù）結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工（gōng）的工（gōng）藝編製（zhì）)、3D造
型（xíng）設計師（shī）、2D設計師、專職（zhí）的（de）文控人（rén）員（yuán）(收發文件、資料、整理、保管（guǎn）、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗（gǎng）位要根據企（qǐ）業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設（shè）計師人員的多少要同企業接單情況（kuàng）、設計師的能（néng）力、模具類型及複（fù）雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的（de）具體（tǐ）情況而（ér）定。