模（mó）具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件的作用原理，要知道（dào）為什麽這樣設計，才能設計（jì）好模具。模具行業有句至理名言，“一個不懂得模具結構（gòu）及製造（zào）原理和注塑成型（xíng）原理的模（mó）具設計師，是模具工廠的（de）災難”。因為，模具結構設計涉及的（de）範圍較廣（guǎng），很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設（shè）計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出現的（de）問題，有的細節問（wèn）題很可能會（huì）嚴重影（yǐng）響模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問（wèn）題。
一個好的（de）模具設計師不但會熟練應用設計軟件（jiàn）(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題不是光重視就能解決的，對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂（dǒng）得（dé）模具結構原（yuán）理，掌握（wò）模具（jù）的基本結構;具有紮實的機（jī）械加工知識，需要（yào）設計師熟（shú）悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機（jī）械製圖知識;會熟（shú）練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工（gōng）程圖;需要有豐富的（de）實踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免所設計（jì）的模具存在問題
    大多數設計人員，就（jiù）讀注塑（sù）模具專業，搞設（shè）計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工作過的，時間也不長;有的原（yuán）先是從事編（biān）程工作的，有的是就（jiù）讀機電一體化的專業的，大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性（xìng）的學習。所以，對於（yú）設計（jì）人員來說，還（hái）需充電，增加有關（guān）模具設計、製造（zào）的專業（yè）知識;而且（qiě），對於一個設計人員來說，知識麵越（yuè）寬越好;顯（xiǎn）然，這（zhè）就需要我們設計人員深入車間（jiān），在工作中積累經驗（yàn）。所以，對於一個（gè）企業來（lái）說，設計人員的工作年限（xiàn）越長，閱曆（lì）豐富的設（shè）計人員越多，其設計實力就（jiù）越強。一個經驗豐富的（de）設計師在設計模具過程（chéng）中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所謂（wèi）專家，是（shì）有一定的（de）經驗積累，重複工作做多了，就成了專家（jiā）。曾經（jīng）看到過在有（yǒu）家企業評（píng）價模具供應商的（de）調查中，有一條是設（shè）計人員的工作年限，覺得有一定道理。所以對（duì）於設計人員來說，最寶貴的還是在（zài）不斷參加（jiā）設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設（shè）計（jì）師的（de）設計能力評定，筆者把它分為五等，與（yǔ）大家分享（xiǎng）:①一等（děng）設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構（gòu）完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需（xū）要評審。④ 四等設（shè）計（jì）:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不（bú）知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業急需人才，需要（yào）有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如（rú）果是從外地招聘或挖（wā）牆腳（jiǎo）來（lái）的人員，有的企業隻是從自薦表上或（huò）由人介（jiè）紹了解，並沒有真正了解他的（de）能力、品德，磨合（hé）期會（huì）很長，可能會產（chǎn）生“水（shuǐ）土不服”。因此，企業最好立足於自己培（péi）養。企業（yè）要加（jiā）強人才培訓（xùn）和培養，有條件的企業可以進行校（xiào）企（qǐ）合作，而且不（bú）能搞形象工程，使校企合作真正起到培養學生成才的應有作（zuò）用。與此同（tóng）時不要怕培養的人才跳槽。如果留（liú）不住（zhù）人才（cái），也可能是由於企業本身沒（méi）有很（hěn）好的發展平台。當然，對特殊的專業（yè）人才的引進、聘請還（hái）是很（hěn）有（yǒu）必要的。

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