模具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件（jiàn）的作用原理，要知道為什麽這樣設計，才（cái）能設（shè）計好模具。模具行業有句至理名言，“一個不懂（dǒng）得模具結構（gòu）及製造原理和注塑成型原理的模具設計（jì）師，是模具工廠的（de）災難”。因為，模具結構設計涉及的範（fàn）圍較廣，很可能會出現這（zhè）樣（yàng）那樣的問題。有些結（jié）構設計存在的（de）問（wèn）題，往往是容易被忽視（shì）而經常出現的（de）問題，有的細節問題很可能會嚴重影（yǐng）響模具質量，這就需要設計（jì）師能夠全（quán）麵考慮問題。
一個好的模具設（shè）計師不但會熟練應用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵（miàn）。因為，設計中存在的問題不是光（guāng）重視就能解決的，對設計人員的能力（lì）和水平的要求是:需要設計師懂得（dé）模（mó）具結構原（yuán）理，掌握模具的基本結構（gòu）;具有紮實的機械（xiè）加工（gōng）知識，需要（yào）設計師（shī）熟悉模具製造（zào）工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練（liàn）地（dì）應用軟件設計3D造型（xíng）及繪製（zhì）2D工（gōng）程圖;需要有豐富的（de）實踐經驗，並在設計時有（yǒu）意識地注意細節，避免（miǎn）所設計的模具存在問題（tí）
    大多數設計人員，就讀注塑（sù）模具專業，搞設計的，曾在模具企業做過（guò）模具鉗工的不多（duō），即使在車間（jiān）工作過的，時間也不長（zhǎng）;有的原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多（duō）數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的（de）學（xué）習（xí）。所以，對於設計人員（yuán）來說，還需充電，增加有關模具設計、製造的專業知（zhī）識;而且，對於一個設計人（rén）員來說，知識麵（miàn）越寬越好;顯然，這就需要（yào）我們設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一（yī）個企業（yè）來（lái）說（shuō），設計人員的工作年限（xiàn）越長（zhǎng），閱曆豐富的設計人員越多，其設計（jì）實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中，當碰到（dào）問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應（yīng）該怎麽做。所謂（wèi）專家，是（shì）有（yǒu）一定的經驗積累，重複工作做（zuò）多了，就成了專家。曾經看到（dào）過在有家企業評價模具供應商（shāng）的調（diào）查中，有一條（tiáo）是設計人員（yuán）的工作年限，覺得有（yǒu）一（yī）定道理。所以對於設計（jì）人員來說，最寶貴的還是在（zài）不斷參加設計和（hé）製造實踐中積累（lèi）起來的知識和經驗，特別是那些失敗（bài）的經驗（yàn）。注塑模（mó）具設計師的設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一（yī）等（děng）設計（jì）:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂（dǒng）得模具技術（shù）的（de）管理人才。如果是（shì）從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是（shì）從自薦表上或由人介紹了（le）解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會（huì）很長，可能會產生“水土不服”。因此（cǐ），企業最好立（lì）足於自己培養。企業要加強人才培訓和培（péi）養，有條件的企（qǐ）業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校（xiào）企（qǐ）合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身（shēn）沒有很好的發展平台。當然（rán），對特殊的專業人（rén）才的（de）引進、聘請還是很有（yǒu）必要的。