模具企業設（shè）計部門的設（shè）計（jì）框架簡（jiǎn）介
2.4.1設計部門的設計框架
設計部門的設計框（kuàng）架大體上可分為以下幾（jǐ）種類型（xíng）
①3D設計、2D設計分兩大組的（de）模具設計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設計不會2D設計,有（yǒu）的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中（zhōng）,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現（xiàn）不了問題存在,因此,這個框架相（xiàng）對來說出錯率也高些。如果（guǒ）既會3D設計又會2D設計,知識麵較（jiào）全麵,如有問題存在（zài）,就會及時發現,馬上糾（jiū）正。如果有（yǒu）的零件沒有3D造（zào）型,其2D工程圖就沒有材料清單。有（yǒu）的企業的材料清單由3D造型的設計師（shī）完成,這樣可彌補（bǔ）清單出錯。由於設計者的知（zhī）識局限性,所設計的（de）模具（jù）很有可能達不到（dào）設計要求,會影響模具質（zhì）量;不（bú）利於企業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種（zhǒng）框架8注塑模具設計與製造教程
②3D設計（jì）為主、2D設計為（wéi）輔的模具（jù）設計框架。先用3D模具（jù）進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把關才行（háng）。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任（rèn）務。此框架是2D圖（tú）樣為（wéi）參（cān）考、3D設計為主的加工手段。如果模具結構設計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主（zhǔ）、3D設計為輔的模具設框架。此框架是以2D圖樣為主,3D設計與（yǔ）2D設（shè）計分開為兩（liǎng）大組,完成（chéng）設計任務（wù）的。先畫好簡便的（de）結構圖,讓（ràng）客戶認可,再（zài）進（jìn）行模具（jù）交貨周期結構的3D設（shè）計（jì）,然後再轉為（wéi）2D圖（tú）。設計方案如果（guǒ）有重大更改,可避免浪費（fèi）時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的（de）特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工程師為主的（de）設計框架。先由結構（gòu）工程師構思好模具主體結（jié）構（gòu）出錯概率小,責（zé）任到人,便（biàn）於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零件設計及附件（jiàn）、配件（jiàn）設計。這種方法是在3D設計軟件技術支持下（xià）,多人(包括2D設計)協同完成一副模具的設（shè）計工作。根據設計師水平安排設計（jì）任務,它可以極大提高設計效率（lǜ）,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大（dà）型複雜、設計時（shí）間緊迫的（de）情況,而且有利於第二梯隊（duì）人才的培養
⑥采用專用的（de）3D設計軟件,無2D圖樣,達（dá）到無紙化生（shēng）產(國（guó）內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標注（zhù）在3D圖中,並有一係列標（biāo）準保證,標準化工作要做（zuò）好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業可根據具體（tǐ）情況和體係不同而設（shè）置和（hé）實施。筆者認為如果模（mó）具較（jiào）小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承（chéng）擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核（hé）。位優秀的模具設計師（shī）需具備豐富的知識和模具結構設（shè）計能力,既會應用UG軟件（jiàn）進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計人（rén）員組成團隊,這樣的（de）設計框架（jià）最好;模具結構設計師（shī）先做好主體結（jié）構（gòu）設計,經（jīng）評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖（tú）為一組（zǔ）)負責安（ān）排設計模具。這樣做也有利（lì）於第二梯隊的設計人員培（péi）養（yǎng）,使設計人員先從3D造型（xíng）轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會（huì）3D造型。特別是對於較為複雜的大型（xíng）模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的（de）輔助設計,可（kě）由（yóu）工作年限較短、經（jīng）驗不足的設計人員做（zuò）,如（rú）零件號刻字、標準（zhǔn）件、結構件等。與此同時讓設計經驗不足的（de）人（rén）員,邊設計邊先熟（shú）悉模具結（jié）構和設計標準,這樣有（yǒu）利於高（gāo）設計能力,避免或減少設計出錯（cuò）。如果根據個人（rén）特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩大組的框（kuàng）架,也可以。但不要開始就把設計人（rén）員（yuán）分（fèn）為3D造型設計、畫（huà）2D工（gōng）程圖（tú）兩個（gè）組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師（shī）,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計能（néng）力的提升
2.4.2設計部門的人員組成（chéng）
設計部（bù）門由以下人（rén）員組成:部門（mén）負責人、塑件形狀結（jié）構分析工程師、模（mó）具結構工程（chéng）師、
設計評審工程師、澆注係（xì）統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製（zhì）)、3D造
型設計（jì）師、2D設計（jì）師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理（lǐ）、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門（mén）的崗位要（yào）根據企業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼（jiān）職較（jiào）多。
設計師人員的多少要同企業接單情況、設計（jì）師的能（néng）力、模具類型及複雜程度（dù）、模具製造周期（qī）
和設計任（rèn）務緊鬆、企業文化、績效考核（hé）有關,根據各企業的具體情況而定。

標題：模具製造企業設計部門的設計框（kuàng）架簡介（jiè） 網址：http://www.xueqin5.com/server/show/id/154.html

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