市場一直（zhí）在不停（tíng）地變化著，對於深圳塑膠模具廠來說，你不變，墨守陳規那麽就絕對會被淘汰。然而現（xiàn）在塑（sù）膠注（zhù）塑模具行業處在一個人才短缺，青黃不接，競爭激烈的尷尬階段，那麽，深圳塑膠模具未來的發（fā）展趨勢（shì）是怎樣呢？

在（zài）深圳，注塑模具廠大就是強嗎？筆者（zhě）有不同的看法，小也不（bú）能簡單（dān）的視為弱，不然，深圳注塑模（mó）具廠怎麽會有數（shù）百名、數（shù）千名員工的大型注塑（sù）模具廠家紛紛破產，幾（jǐ）人到幾十人的中小型（xíng）塑膠模具廠利潤反而不斷上升？重點還是在於：改變，適應市場。雖然現在（zài）很多人在討論智能製（zhì）造，被炒得火熱，各種精密智能機械也是越來越多。以後會取代人。不過模具行業，仍（réng）舊是一個技術含量較高，工（gōng）人經（jīng）驗要（yào）求較高的行業，所以技術的沉澱、積（jī）累是（shì）很重要（yào）的。

中小型（xíng）深圳注塑模具廠相對於大型廠（chǎng）來（lái）說更易管理（lǐ），能夠很快適應市場的環境並做出改變，但往往恰（qià）恰是因為小，很（hěn）多的企業主對管理的投（tóu）入、重視、規劃是小之又小，基本就是上頭在上麵安排，下麵就馬上行動。沒有什麽流程、規章製度來約束、激勵。所以近兩年市場的動蕩，讓無論是大型企業還是中小型企（qǐ）業都認為生意不好做。其實塑料（liào）模具廠那麽（me）多，要找出自己的核心競爭力才是關鍵，現在的模具價（jià）格不漲反跌，原材料、員工工資（zī）又上漲，人（rén）員流（liú）動不（bú）斷增大。麵對這些問題，如何穩住人才、如（rú）何讓（ràng）公司盈（yíng）利、壯大是每個老板的心頭病（bìng）。

筆者（zhě）認為，當前深圳塑（sù）膠模具廠想要（yào）生存、發展，就得重新審視自己的定位，重新結合工廠的資源以及上下遊鏈條做好成本分析，懂得取舍，不管規模有多小，都要製定一套完整符合體係的規章（zhāng）流程，良好的獎懲製度，這樣是留住人才的根本。所以（yǐ）說注塑模具廠的未來發展趨勢是（shì）由注塑模具廠（chǎng）未來人才的儲備，技術的沉澱，企業文化決定的！

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