模具製造設（shè）計人員的設計理念（niàn）和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念（niàn）
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是（shì）設計出（chū）來的”。因此,模具企業不但（dàn）需（xū）要（yào）有（yǒu）規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設（shè）計宗旨來設計模（mó）具圖樣（yàng）,才能滿足顧（gù）客的期望。模具結構設計（jì）要（yào）求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知（zhī）道為什（shí）麽這樣設計,才能設計好（hǎo）模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的（de）模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很（hěn）可能（néng）會出現這樣那（nà）樣的問題。有（yǒu）些結構（gòu）設計存在的問題,往往是容易被（bèi）忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模（mó）具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計（jì）軟件(CAD、UG等),而且（qiě）具（jù）有紮實的專業知識和較（jiào）寬的（de）知識麵。因（yīn）為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人（rén）員（yuán）的能（néng）力和（hé）水平的要（yào）求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加（jiā） 工知識,需（xū）要設計師熟（shú）悉模具（jù）製造工藝和（hé）成型（xíng）工藝（yì）;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應（yīng）用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地（dì）注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模（mó）具設（shè）計（jì）師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀（dú）注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過（guò）模具鉗工的不多（duō）,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程（chéng）工作的,有的是就讀機電一體化（huà）的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過（guò）係統性的學習（xí）。所（suǒ）以,對於設計人員來說（shuō）,還需充電,增加有關模具設計、製造的（de）專業知識;而且,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好（hǎo）;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在工作（zuò）中積累經驗。所以對於一個企業來說（shuō）,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計（jì）人員越多（duō）,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過（guò）程中（zhōng）,當碰到問（wèn）題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作（zuò）做多了,就成了專家。筆者曾經（jīng）看到（dào）過在有家企業評價模具供應商的調（diào）查中,有一條是設計人員的工作（zuò）年限,覺得有一定道理（lǐ）。所（suǒ）以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不（bú）斷參加設計（jì）和製（zhì）造實踐中積累起來的知識和（hé）經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新（xīn）優化,高效低廉（lián）。
②結（jié）構（gòu）完好,瑕不掩瑜。
③結構（gòu）強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是從外（wài）地招聘或挖牆（qiáng）腳來（lái）的人員,有（yǒu）的企業隻是從自薦（jiàn）表上（shàng）或（huò）由人介（jiè）紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合（hé）期（qī）會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業可（kě）以進行（háng）校企合作,而且不（bú）能搞（gǎo）形象工程,使校企合作真正（zhèng）起到培養學生（shēng）成（chéng）才（cái）的應有作用。與此同時不要怕培養（yǎng）的人才跳槽。如果留不住人才（cái）,也可能是（shì）由於企業本身（shēn）沒（méi）有很好的（de）發展平（píng）台。當然（rán）,對特殊（shū）的專業人才的引進、聘請還是很（hěn）有必要的。